被資遣，可以拿多少？
依勞退新制計算資遣費，並列出公司應該提前多久通知你。
年資與工資
平均工資是離職前 6 個月的工資總額 ÷ 6，包含經常性的津貼和加班費。
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明細
資遣的規定
資遣費（勞退新制）：適用勞工退休金條例的年資，每滿 1 年發給 1/2 個月平均工資，未滿 1 年按比例計算，最高發給 6 個月。資遣費應於終止契約後 30 日內發給。
預告期間（勞基法第 16 條）：工作 3 個月以上未滿 1 年，應於 10 日前預告；1 年以上未滿 3 年，20 日前；3 年以上，30 日前。沒有預告的話，要發給預告期間的工資。預告期間每週可以請 2 日有薪的謀職假。
2005 年 7 月以前的舊制年資計算方式不同，本工具只計算新制。實際權益請以勞動部或地方勞工局的說明為準。