今年我有幾天特休？

輸入到職日，依勞基法第 38 條算出你現在的特休天數。

年資

到職日計算日（預設今天）

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年資	特休天數

勞基法第 38 條：工作滿 6 個月未滿 1 年 3 日；1 年以上未滿 2 年 7 日；2 年以上未滿 3 年 10 日；3 年以上未滿 5 年每年 14 日；5 年以上未滿 10 年每年 15 日；10 年以上，每 1 年加給 1 日，加至 30 日為止。

特休的日期原則上由勞工排定。年度終結或契約終止時沒休完的天數，公司要發給工資；也可以經勞資雙方協商遞延到下一年度。

是用週年制還是曆年制？

這裡用法定的週年制（從到職日起算）。有些公司用曆年制或會計年度制，只要給的天數不少於法定標準就合法，天數可能和這裡略有不同。

留職停薪的期間算年資嗎？

一般不算入年資，可以把到職日往後調整留停的天數再計算。